ПОЛОЖЕНИЕ

о Корпоративном университете резерва
управленческих кадров Ульяновской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные цели, задачи, виды и организационные основы деятельности Корпоративного университета резерва управленческих кадров Ульяновской области (далее - Корпоративный университет).

1.2. Корпоративный университет является организационной формой проведения мероприятий, осуществляемых на безвозмездной основе и направленных на подготовку лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области.

2. Основная цель, задачи и виды деятельности Корпоративного университета

2.1. Основной целью деятельности Корпоративного университета является обеспечение приоритетных сфер экономики Ульяновской области, органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области высокопрофессиональными управленческими кадрами через осуществление подготовки и эффективное использование резерва управленческих кадров.

2.2. Задачами деятельности Корпоративного университета являются:

повышение профессионального уровня лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области, для формирования высокопрофессионального состава управленческих кадров Ульяновской области;

содействие лицам, включённым в резерв управленческих кадров Ульяновской области, в получении практических навыков и умений по отдельным направлениям управленческой деятельности и вопросам теории и практики управления;

расширение кругозора лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области, по актуальным вопросам в сферах управления, в том числе государственного, экономики, права;

проведение организационной и методической работы с лицами, включёнными в резерв управленческих кадров Ульяновской области;

формирование у лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области, активной государственной позиции, нового управленческого мышления во всех отраслях управления;

создание условий для эффективного взаимодействия лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области, по решению практических задач развития Ульяновской области;

создание условий для формирования преемственности управленческих кадров на государственной гражданской службе Ульяновской области и муниципальной службе в Ульяновской области, в организациях Ульяновской области;

повышение управленческой и деловой культуры организаций Ульяновской области;

формирование позитивного общественного мнения о резерве управленческих кадров Ульяновской области.

2.3. Деятельность Корпоративного университета не является образовательной деятельностью.

2.4. Деятельность Корпоративного университета осуществляется посредством проведения курса занятий по следующим направлениям:

государственно-правовая деятельность;

судебная практика;

делопроизводство;

модернизация и развитие региональной экономики;

молодёжная политика и спорт;

общественная безопасность;

промышленность и транспорт;

развитие реального сектора экономики;

развитие социальной сферы;

строительство;

управление персоналом, корпоративная культура, кадровый резерв;

энергетика и жилищно-коммунальный комплекс;

культура;

иные направления (с учётом выявленных потребностей).

Занятия могут проводиться в виде семинаров, публичных лекций, консультаций, мастер-классов, деловых игр, электронных учебно-методических комплексов и сетевых технологий.

3. Организационные основы деятельности Корпоративного университета

3.1. Корпоративный университет действует при департаменте государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области с участием руководителей структурных подразделений Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области.

3.2. Руководящим органом Корпоративного университета является департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, который выполняет следующие функции:

осуществляет оперативное управление деятельностью Корпоративного университета;

разрабатывает методическое сопровождение деятельности Корпоративного университета;

ведёт учёт мероприятий, осуществляемых Корпоративным универси-тетом;

осуществляет организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Корпоративного университета.

3.3. Руководители структурных подразделений Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области совместно с департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области определяют время, место, периодичность и способы проведения Корпоративным университетом курса подготовки лиц, включённых в резерв управленческих кадров (далее - курс подготовки).

3.4. Зачисление в Корпоративный университет осуществляется на добровольной основе по личному заявлению лица, включённого в резерв управленческих кадров Ульяновской области.

3.5. Продолжительность курса подготовки определяется департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области по согласованию с соответствующими руководителями структурных подразделений Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.

3.6. Курс подготовки проводится руководителями структурных подразделений Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, представителями научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (по согласованию), представителями иных организаций (по согласованию) по приглашению департамента государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.

3.7. В курсе подготовки используются следующие виды проверки знаний слушателей: тестирование, коллоквиум, защита проекта. Курс подготовки завершается участием слушателей в проектно-проблемном семинаре.

3.8. На каждое лицо, включённое в резерв управленческих кадров Ульяновской области, департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области заводится дневник по форме, предусмотренной приложением к настоящему Положению.

4. Заключительные положения

1.1. По итогам успешного прохождения полного курса подготовки, на основании анализа представленного дневника департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области даёт комплексную оценку профессиональных знаний и деловых качеств лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области и прошедших полный курс подготовки, вырабатывает рекомендации по их дальнейшему карьерному росту.

Наиболее перспективные, активно проявившие себя лица, включённые в резерв управленческих кадров Ульяновской области и проходящие курс подготовки, могут быть рекомендованы для участия в областном конкурсе «Золотой резерв Ульяновской области» в порядке, установленном правовым актом Губернатора Ульяновской области.

• 1.2. Лицам, включённым в резерв управленческих кадров Ульяновской области и завершившим курс подготовки, выдаётся свидетельство о прохождении курса подготовки в Корпоративном университете.
• 1.3. Ожидаемыми конечными результатами деятельности Корпоративного университета являются:

формирование стратегически значимого кадрового потенциала, способного обеспечивать инновационное развитие Ульяновской области;

обеспечение успешного функционирования всех звеньев и уровней государственного управления, сохранение непрерывности и преемственности процессов управления через непосредственное взаимодействие представителей органов власти и бизнеса;

использование с наибольшей отдачей интеллектуальных ресурсов Ульяновской области в целях реализации государственной кадровой политики;

качественное улучшение состава управленческих кадров в приоритетных сферах экономики Ульяновской области, органах государственной власти Ульяновской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

_____________

ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению

______________