Работа по формированию резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Ульяновской области, утверждённым постановлением Губернатора Ульяновской области от 14.07.2014 г. № 77.

Резерв управленческих кадров Ульяновской области – база данных лиц, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми профессиональными, личностными, деловыми и морально-этическими качествами для выдвижения на более высокие руководящие должности, формируемая на основе кадровых резервов государственных органов.

Резерв состоит из трех уровней:

Высший уровень – формируется из лиц, имеющих опыт руководящей работы на должностях высшего управленческого звена, соответствующих требованиям, установленным настоящим Положением, способных занять резервируемые должности без дополнительной подготовки.

Базовый уровень резерва – формируется из лиц, имеющих опыт руководящей работы на должностях высшего и среднего управленческого звена, соответствующих требованиям, установленным настоящим Положением, профессионально готовых к замещению резервируемых должностей.

Перспективный уровень – является начальным уровнем системы формирования резерва управленческих кадров и формируется из граждан, обладающих потенциалом для развития и мотивацией к управленческой деятельности, способных в перспективе по результатам работы и дополнительной подготовки замещать руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления, в различных отраслях экономики.

По состоянию на 10 июля 2020 года количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области, составляет 89 человек:

— 3 резервиста в высшем уровне резерва

— 57 резервистов в базовом уровне резерва

— 29 резервистов в перспективном уровне резерва