Федеральный портал управленческих кадров 

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации № 62-р от 27.01.2009 Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации разработана пилотная версия сайта Федерального портала управленческих кадров.  Федеральный портал управленческих кадров – это специализированный информационный ресурс, созданный с целью развития кадрового потенциала государственной гражданской службы Российской Федерации и призванный обеспечить привлечение на государственную службу высокопотенциальных и мотивированных профессионалов из науки, культуры, бизнеса и других сфер деятельности.Общепризнано, что для любой организации главным ресурсом является человеческий капитал: именно штат сотрудников является уникальным конкурентным преимуществом. Данное утверждение в равной степени справедливо для государственного управления и внебюджетного сектора экономики.           Для эффективного функционирования государственных органов и страны в целом необходимо сформировать профессиональную, социально и морально ответственную политико-административную элиту. Важным условием решения этой задачи является привлечение на государственную гражданскую службу высокопотенциальных и мотивированных профессионалов из науки, культуры, социальной сферы и бизнеса.           Одним из источников привлечения на государственную гражданскую службу «лучших из лучших» является Федеральный портал управленческих кадров. Уникальность этого портала в том, что он построен по принципу «одного окна»,  позволяя гражданам РФ сообщить информацию о себе, которая в дальнейшем будет доступна кадровым службам государственных органов, и объединяя информацию обо всех вакантных должностях государственной гражданской службы. Тем самым, Портал служит одним из общедоступных ресурсов для получения информации о поступлении на государственную гражданскую службу в государственные органы различных уровней власти, направлений деятельности. Структура портала включает такие блоки, как нормативно-правовая база, справочно-аналитические материалы, новостные заметки о произошедших изменениях в системе государственной службы, а также список гиперссылок на Интернет ресурсы органов государственной власти Российской Федерации. В дальнейшем центральным звеном Федерального портала управленческих кадров станет специализированная высокотехнологичная общероссийская база данных резюме соискателей и открытых вакансий государственной гражданской службы Российской Федерации. В результате, каждый желающий после регистрации сможет разместить свое резюме в базе и ознакомиться с вакансиями, размещенными кадровыми службами органов власти. Федеральный портал управленческих кадров впервые предоставляет заинтересованным гражданам реальную возможность получить доступ к полной, регулярно обновляемой информации о вакантных должностях государственной гражданской службы. Для кадровых служб органов власти портал служит источником информации о гражданах РФ, изъявивших инициативу поступления на государственную гражданскую службу и отвечающих  требованиях законодательства.Также одной из важнейших составляющих Федерального портала управленческих кадров является возможность размещения в базе данных информации об управленческих кадрах, рекомендованных федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, государственными корпорациями, крупнейшими компаниями с государственным участием, ведущими образовательными учреждениями.  

Как принять участие в проекте? 

Вы целеустремленны, инициативны, трудоспособны и обладаете необходимой квалификацией? Вы заинтересованы в поступлении на государственную гражданскую службу? Если вы ответили утвердительно, то Вы можете зарегистрироваться на Федеральном портале управленческих кадров и разместить на нем свою анкету.Данный информационный ресурс аккумулирует резюме соискателей и вакансии государственной гражданской службы, размещенные кадровыми службами государственных органов.После проверки информация о Вас будет доступна кадровым службам государственных органов. В случае проявления заинтересованности в Вашей кандидатуре Вас пригласят принять участие в конкурсе на ту или иную должность государственной гражданской службы, которую объявляют федеральные государственные органы власти. Вы также можете самостоятельно осуществлять поиск уже размещенных вакансий. Если та или иная вакансия Вас заинтересует, то Вам достаточно откликнуться на нее и Ваше резюме автоматически будет отправлено кадровой службе, разместившей данную вакансию. Если уровень Вашей квалификации соответствует требованиям должности, то Вам будет направлено приглашение для участия в конкурсе, по итогам участия в котором возможно поступление на государственную гражданскую службу.  

Сайт Федерального портала управленческих кадров   www.rezerv.gov.ru